採用サイト

ススムくん

こんにちは!僕はススム。駐車場の妖精だよ。
このホームページでは、駐車場の安全を管理している、
僕の仲間を紹介するページだよ。

駐車場やカーシェアリングでは、みんなの見えないところで、
僕達の仲間が日夜がんばっているよ。
駐車場管理のことを伝えて、僕達の仲間を増やすことが、
僕のお仕事なんだ。

駐車場ではたらく、なかまたち

  • 正社員
    インタビュー01

    コインパーキング管理課ウチダ シュウイチ

  • パートタイム
    インタビュー02

    カリテコ(カーシェアリング)管理課クメ ユウキ

  • 正社員
    インタビュー03

    コインパーキング管理課ササキ ユウゴ

  • 正社員
    インタビュー04

    総務課サクマ ツグミ

ススムくん

さまざまな仲間たちが、駐車場の安全をまもっているよ。
気になる人をタップして、どんなふうに安全をまもっているのか、確認してみよう。

代表者メッセージ

Naturally & Usually〜「あたりまえ」 と 「普通」 の追求〜

当社は、駐車場の集金やメンテナンス、清掃や接客などをおこなっています。このような業種のため、一般的な企業のように「売上」や「製品」等の明確な結果や成果が見えることはありません。

普通に駐車できること
あたりまえのように出庫できること
普通に精算できること
あたりまえのように利用できること

お客様が、何も気にすることなく、いたって”普通”に、そして”あたりまえ”にご利用頂けることが何より大切であると考え、追求することを掲げています。
普通に利用できてあたりまえ、不具合があったらお叱りを受けるという性格上理不尽な業態に見えるかもしれません。目立つこともなければ、褒められたり、称賛されることも基本的にありません。

当社は、褒められたり、目立つ活躍をすることが素晴らしいとは考えません。会社とは、人間の生活を豊かにするための機能であり、役目であると考え、皆様のライフスタイルに溶け込んで、そっとお手伝いしながらも会社自体が常に意識されずに存在できることが会社としての美学と捉えています。

働く皆様も、普通に働けて、あたりまえに給与を振り込まれています。
ですが、この普通に働き、あたりまえに給与が振り込まれ続けることの凄さと大切さは、理解して実感することが難しい時代だと思います。
当社では業態の性格上、普通を維持継続する大切さを実感することが可能ですが、イコール働く皆様が幸せとは限りません。
好業績による特別な配当もなければ、頑張って結果を出せば何千万稼げるなんてこともない会社ですが、従業員のあたりまえの生活、普通の幸せを護り続けるため、社会の中で存続していくことを一番大きな”志”としています。

これからもお客様、関係各皆様の笑顔となる一翼を担えるよう、邁進してまいりますので、宜しくお願いいたします。

セフィロス株式会社
代表取締役 林 賢

僕達の会社『セフィロス株式会社』のふんいき

ススムくん

僕たちは『セフィロス』って会社ではたらいているんだ。
面白いなかまが集まっているから、とってもたのしい毎日だよ。
雰囲気はfacebook のページでも確認してね。
真面目な『表』バージョンと、ふざけた『裏』バージョンがあるよ。
あ、会社のことは公式サイトをチェックしてね。

動画・ススムのドキドキ潜入レポート!「お楽しみ会で盛り上がるぞ」の巻

セフィロスの社内レクリエーション「お楽しみ会」に潜入してきたよ!セフィロスのなかまたちが、一堂に介してとっても盛り上がるんだ。レクリエーションを通してより磨かれるチームワークや、セフィロスの楽しそうなふんいきをレポートしちゃうぞ!

募集要項

エントリーをお考えの方や、保護者様・ご家族様へ

採用担当:水野 一啓

セフィロス株式会社の採用情報ページをご覧いただき、ありがとうございます。メンバーの個性もさることながら、とても幅広い世代や趣味が異なるメンバーが多数集まっているということも、弊社の強みです。異なるスキルを持ったメンバーが個性を生かし、互いに協力しあい、同じ目標に向かって問題を解決していく環境は、あなたにとっても人生の幅を広げるチャンスになると思います。

様々な個性を持った方々に、気軽にご連絡やエントリーをしていただきたい。

そんな思いから、今回はススムくんに採用情報のアテンダントを任せてみました。ぜひセフィロス株式会社へのご興味を深めていただき、お気軽に、お問い合わせ・エントリーをしていただけたら幸いです。

セフィロス株式会社 採用担当:水野 一啓

ススムくん

名古屋市より「ワーク・ライフ・バランス推進企業」として認証されているよ。

名古屋市より「ワーク・ライフ・バランス推進企業」として認証されています。

セフィロスは、「仕事と生活の調和が取れていると、仕事の生産性が向上する」と考えているんだ!

ノー残業デーを設置したり、勤務体制を整えて有給休暇を取りやすい環境を作ったり、有休取得による様々なメリットや、休日と有休を絡めた『プラスワン休暇』を推奨していているよ!僕たちセフィロスは有給休暇取得率が、3年連続90%を超えているんだ!それから、就労形態に関わらず、社内勉強会をやって、いろんな能力開発の機会をたくさん作っているよ。

そうやって、仕事の効率化とプライベートの充実に向けた時間が取れるようにしているんだ!

応募はこちらから